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チームメンバーの1人ひとりの強みを活かしたチームづくりを

  • スポーツクラブ経営

K.K

[スポーツクラブルネサンス・イオンタウン吉川美南][フィットネスチーフ]

プロフィール

[新卒][大学卒]

中学・高校ではサッカー部に所属し、サッカー中心の生活を送る。

大学ではスポーツ健康学科で、健康、運動のことを学びながら、フットサルサークルに所属し、関東一部リーグへの昇格に貢献する。

業界外も含めて広く就職活動をした後、ルネサンスの「人」の魅力が決め手となり、入社を決める。

2015年4月、フィットネス社員としてルネサンス富士見台に着任。

2016年1月、水戸クラブに異動後、入社5年目の2019年7月にフィットネスチーフに就任。2021年3月、吉川美南クラブに異動し、開業に携わる。

現在は、チーフとして、フィットネスセクションのチームマネジメントや人材育成を通じ、チームの成果追及に取り組む。


  • チャレンジ
  • Q.
    入社してからどのようなお仕事をされてきましたか?
    入社1年目はジムエリアでの接客指導を中心とし、並行してスタジオプログラムの資格取得を進め、入社半年後にレッスンデビューしました。当時は、週に5、6本のスタジオレッスンを担当していました。また、パーソナルトレーナーの資格も取得し、実際の指導に入るようになりました。

    2年目に転勤があり、そこでは新しく入社したアルバイトスタッフの育成にメインで携わるようになりました。
    また、当初は想定していなかった仕事もはじまりました。当社では、ヘルスケア事業と呼ぶ領域になりますが、クラブの外に出て、自治体や民間企業に向けた営業課題、先方の課題解決に向けたサービス提案、納品まで一連の流れを担当することになりました。ヘルスケアのお仕事は、クラブに来られる会員様以外に、広く地域の方々を健康にするお仕事であり、その幅広い経験から自己成長を実感することが多くなりました。

    3年目はチーフとして、クラブの業績に直結するマネジメントの仕事がメインになりました。チームとして掲げた目標に対し、メンバーと一緒に取り組みました。目標達成は困難なことも多いです。その分、成功した時の喜びも大きく、うまくいかなくても次のより良い取り組みに繋げることで、自分とチームの成長となり、大変やりがいのある仕事でした。
    現在は、オープン2年目のクラブのセクションチーフとして、品質向上の取り組みや人材育成をメインとしながらも、自身もスイミングの仕事にも積極的に関わるなど、業務の幅を広げているところです。
  • Q.
    仕事においてどのようなことにやりがいを感じますか?
    一緒に働く仲間たちがやりがいを感じていることが、私自身のやりがいです。例えば、チームメンバーから仕事について質問されたときです。仕事に意欲的に取り組んでいるからこそ質問はでてくるもの。そういうときは、素直に嬉しいなと感じながら、自分なりのアドバイスを添えつつ、一緒に考えるようにしています。
    チーム作りにおいて大事にしていることは、メンバー一人ひとりが何にやりがいを持っているかを理解して仕事を進めることです。メンバーのことを普段から注意深く観察しながら、しっかりと見極め、一人ひとりの強みを活かす方法を考えています。

  • Q.
    自分の仕事が、個人や社会に対してどのような影響を与えていると感じますか?

    私たちの仕事は、運動を通じて地域を健康にすることです。

    まずはクラブにおける仕事を通じ、会員様と関わることが地域の人々の健康寿命の延伸につながっていると感じています。またクラブ以外においても、ヘルスケアの仕事を通じて、その幅を広げています。過去、市役所の健康長寿課の方と一緒にスポーツイベントを企画しました。そのイベントには親子から高齢者まで多くの方々にご参加いただき、ウォーキングやランニング、ヨガのイベントを実施しました。地域の人々の健康増進、人と人とのつながりづくり、地域の活性化につながる仕事に携わることができ、スポーツクラブを超えた社会貢献ができていると感じました。

    最近は、フィットネスの仕事をしながら、子どものスイミングスクールにも関わるようになり、自分ができることの幅を広げています。泳げなかった子どもが泳げるようになり、そこに自分が寄与している。自分たちの仕事は子どもたちの「人生の一部」に関わっているものである。 そのように感じられ、地域における私たちの存在意義に改めて気づくきっかけにもなりました。私自身、フィットネスだけではなく、スイミングを通じても「生きがい創造」が実現できることを誇りに感じています。


  • Q.
    これからのキャリアビジョンについて教えてください。

    人材育成に携わり、”EIS(従業員感動満足)を高める取り組みのかじ取り役をしていきたいと考えています。

    私はルネサンスしか知りませんが、学生時代の友人などと話をする中で、改めて、ルネサンスは社員に与えられている裁量が大きいということに気づきました。チャレンジしたいこと、やりたいことを応援してくれる会社であると感じます。

    私自身、まだキャリアが浅いときに、地域における店舗の営業活動の仕事に携わり、色々な経験をしました。その際、上長や周囲の人が自分のことを承認、賞賛してくれて、失敗してもがんばったことを認めてくれる環境であることを実感しました。

    過去の上司から、「上司の仕事は謝ることだから、まずは何事も失敗を恐れずチャレンジしてほしい」という言葉をいただいたことがあります。今でこそ、チャレンジする姿勢が強くありますが、もともとそうだったのではなく、上司や先輩から承認された経験が自分の自信につながり、今の自分を作っていると感じます。


  • Q.
    プライベートの過ごし方を教えてください。

    プライベートはトレーニングが中心です。休みの日はもちろん仕事の日も、早朝からトレーニングに励んでいます。先日フィジークという大会に参加しました。そのときにルネサンスの会員様が皆で応援に来てくださり、大変嬉しかったです。

    それ以外にも、多趣味なので、家庭菜園や釣り、サウナなども楽しみながら、休日を過ごしています。

  • 就職活動中の学生さんへの
    メッセージ

    職場は人生の大半を過ごす場所になります。だからこそ、自分のやりがいのある仕事は何なのかを追求し、選んで欲しいと思います。

    という私は、就職活動の時、身体を動かすことや人と関わることが好きでフィットネス業界を志望したものの、自分が何をしたいのか明確ではありませんでした。

    そんな自分だからこそ、ルネサンスに入社してからは特定のものにこだわりを設けることなく、幅広く色々なことに挑戦させていただいています。その経験の分、自己成長を感じます。

    ルネサンスは自分がやりたいと思ったことに積極的にチャレンジさせてもらえる会社です。そして、みんなで一つの目標に向けて動いていく和気藹々とした職場の雰囲気があり、それを魅力と感じていただける方、ぜひ一緒にルネサンスで「生きがい創造」をしましょう!

    私はフィジークの大会に出て、自身の身体づくりをライフワークとしています。皆さんの中には、自身のスポーツや身体づくりの経験から、トレーナーを志している方もいらっしゃると思います。トレーナーとして研鑽したい方は、ルネサンスではトレーニング指導だけではなく、集客の知識やスキル、運営ノウハウなど、店舗経営の視点で学べることが多い職場です。そんな視点をお持ちの方にもぜひお勧めします。

1日のスケジュール
  • 12:00

    始業・チーフmtg

    お客様からのお声共有。施策及び対策共有。

  • 12:45

    レッスン準備

    着替え。当日の出席者確認。備品準備。

  • 13:00

    レッスン(bRGT)担当

    機能改善を目的とした少人数制スクールを担当

  • 14:00

    レッスン後フォロー

    来週までに実施してきてほしい種目のお伝え等、お客様フォロー

  • 14:15

    パーソナルトレーニング60

    スタイルアップ目的の女性のお客様を担当

  • 15:15

    事務処理

    次月の販促準備等

  • 16:00

    休憩

    休憩室でお弁当。(鶏むね肉と鮭切り身、白米)

  • 17:00

    パーソナルトレーニング60

    筋力量アップ目的の男性のお客様を担当

  • 18:00

    プールコントローラー

    お客様の安全管理と、プールの水質管理

  • 19:15

    ジムエリアOJT

    ジム接客の研修

  • 20:30

    レッスン準備

    着替え。館内放送。お客様参加呼びかけ、お客様スタジオ入場。

  • 20:45

    GroupFight30

  •                 
  • 21:15

    レッスン片づけ

    入会初期お客様フォロー。スタジオ清掃

  •                 
  • 21:30

    ファンクショナルトレーニング

    吉川社会人サッカーチーム選手のフィジカルトレーニング実施

  •                 
  • 21:30

    終業・退勤

キャリアの流れ
  • 2015年

    富士見台
    フィットネス社員

    スタジオレッスンデビュー。パーソナルトレーニング資格取得。

  • 2016年1月

    水戸
    フィットネス社員

                         

    アルバイトスタッフの育成を担当。ヘルスケア等業務の幅を広げる

  • 2019年7月

    水戸
    フィットネスチーフ就任

    業績に直結するマネジメント業務をメイン

  • 2021年3月

    吉川美南
    フィットネスチーフ

    新規オープンに携わる

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