①自ら学ぶサポート制度

能力開発やスキルアップのための自己研鑽をサポートする制度です。
セミナー、通信教育、資格試験・更新にかかる費用を、会社が一部サポートします。

• ■対象：社員
• ■回数：年1回
• ■サポート金額：60,000円

②カフェテリア研修

所属・役職・セクションに関係なく共に学べる場です。
自分の課題、キャリア形成などに合わせてテーマを選び、自由に参加して学べます。

• ■対象：社員・パートナースタッフ
• ■回数：年間複数回（予定）
• ■時期：随時
• ■費用：無料
• ■方法：オンライン開催
• ■テーマ（参考）：仕事の教え方、伝わるスライド作成、体験学習 ほか

③通信教育講座

ビジネススキルを、体系的に自分のペースで習得したい方にオススメです。
多様なジャンルを用意していますので、幅広く体系的に学べます。
一般価格より安い価格でコースを受講することができるため、資格取得のための学習や知識習得に適しています。
（講座提供：産業能率大学）

• ■対象：社員

④e-ラーニング

動画等を使用した自己学習ツールです。

• ■対象：社員
• ■回数：講座による
• ■時期：通年
• ■費用：無料
• ■コース（参考）
• ●ルネカレ（会社のPCでの学習。課題に応じて選択可能。）
  情報セキュリティ、SNSコンプライアンストレーナー、ロジカルシンキング、ロジカルプレゼンテーション ほか

⑤資格取得費用支援

昇格の必須資格(一部の加点資格)の取得費用を、会社が一部負担する制度です。
下記の資格が取得対象となります。

• ・健康運動指導士
• ・介護予防運動指導員
• ・危険物取扱者（乙4類）
• ・衛生管理者（第２種）
• ・日商簿記３級以上
• ■対象：社員
• ■回数：指定の資格試験に合格時
• ■サポート金額：資格試験による

詳しくは会社説明会などの機会で弊社人事担当者までご質問ください。