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成長できる環境

ルネサンスの教育の考え方

ルネサンスでは「自ら学ぶ」を軸に、「みんなで育てる」という価値観と機能を持ち、個の成長、組織の成長を目指します。

[ルネサンスの教育の考え方]解説図

教育体系

【基幹職】と【専任職】、ルネサンスでは職掌ごとの役割と求められる能力に対し、教育を行います。

基幹職

将来にわたり業務遂行にかかわる意思決定をはじめとするマネジメントの役割を担い、職務遂行能力に応じて、本社管理職、支配人、チーフ等の役職を担います。 同時に、当社のサービス提供事業所における接客サービス、運動指導、運営オペレーションの役割を担います。

基幹職入社研修はグレードに関係なく実施します(入社タイミングにより集合研修もしくはツールを活用した所属部署内研修にわかれます)。

[教育体系]解説図

専任職

当社のサービス提供事業所における接客サービス、運動指導、運営オペレーションの役割を担います。

新卒の新入社員研修・フォローアップ研修は、基幹職と合同で実施します。

専任職入社研修は、所属部署にてツールを活用して実施します。

[専任職]解説図

自己研鑽を応援する
「自ら学ぶ」ツール

①自ら学ぶサポート制度

能力開発やスキルアップのための自己研鑽をサポートする制度です。
セミナー、通信教育、資格試験・更新にかかる費用を、会社が一部サポートします。

  • 対象:社員
  • 回数:年1回
  • サポート金額:基本支給額20,000円/交通費・宿泊費30,000円
②カフェテリア研修

所属・役職・セクションに関係なく共に学べる場です。
自分の課題、キャリア形成などに合わせてテーマを選び、自由に参加して学べます。

  • 対象:社員・パートナースタッフ
  • 回数:年間複数回(予定)
  • 時期:6月、11月、2月 (予定)
  • 費用:無料
  • 場所:本社、地方クラブ
  • テーマ(参考):仕事の教え方、伝わるスライド作成、体験学習 ほか
③通信教育講座

ビジネススキルを、体系的に自分のペースで習得したい方にオススメです。
多様なジャンルを用意していますので、幅広く体系的に学べます。
一般価格より安い価格でコースを受講することができるため、資格取得のための学習や知識習得に適しています。
(講座提供:産業能率大学)

  • 対象:社員
  • 回数:年1回
④e-ラーニング

動画等を使用した自己学習ツールです。
スマートフォン版コンテンツは各項目5分以下で作成されており、短時間で効率よく計画的に学習できます。

  • 対象:社員
  • 回数:講座による
  • 時期:通年
  • 費用:無料
  • コース(参考)
  • ルネカレ(会社のPCでの学習。課題に応じて選択可能。)
    PCセキュリティ、メンタルヘルス、ダイバーシティ、LGBT、キャリアデザイン
  • スマートフォン版(スマートフォンや自宅PC等で、いつでもどこでも受講可能。)
    ビジネススキルベーシック、ロジカルシンキング、マーケティング、戦略 ほか
⑤資格取得費用支援

昇格の必須資格(一部の加点資格)の取得費用を、会社が一部負担する制度です。
下記の資格が取得対象となります。

  • 健康運動指導士
  • 介護予防運動指導員
  • 危険物取扱者(乙4類)
  • 衛生管理者(第2種)
  • 日商簿記3級以上
  • 対象:社員
  • 回数:指定の資格試験に合格時
  • サポート金額:資格試験による

詳しくは会社説明会などの機会で弊社人事担当者までご質問ください。

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