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<採用におけるDE&Iについて>
ルネサンスは「生きがい創造企業」として“ダイバーシティ,イクイティ&インクルージョン(以下DE&I)の推進”を重要な経営戦略の一つとして位置づけています。
採用活動においても、性別・年齢・国籍・性的指向・性自認・性表現・障がいの有無・価値観や文化の違いなどによって差別をしません。
求人にご応募いただいた一人ひとりの経験、能力、個性と真摯に向き合い、公正な選考を行います。