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募集要項キャリア採用

【基幹職】スポーツクラブ事業

  • 募集職種
    【基幹職】スポーツクラブ事業
  • 雇用形態
    正社員(60歳定年制・継続雇用制度有り)
  • 仕事内容
    ■スポーツクラブ運営業務
    広告宣伝、イベント企画、マーケティング、管理業務 等

    ■各種インストラクション業務
    スイミング、フィットネス、テニス、パーソナルトレーナー 等

    ■健康経営、地域健康推進業務
    法人・自治体向けソリューション営業と健康指導、特定保健指導、介護予防セミナー 等

    ■本社
    デジタルコミュニケーション企画、店舗開発、デジタルトランスフォーメーション、広報、総務、経理、人事 等
  • 勤務地
    (1)グローバル社員 : 勤務地の限定なし
    (2)エリア社員(北海道・東北) : 北海道、宮城、山形、福島
    (3)エリア社員(関東・甲信越) : 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、長野、新潟
    (4)エリア社員(中部・関西) : 静岡、愛知、岐阜、京都、奈良、大阪、兵庫
    (5)エリア社員(中国・九州): 岡山、広島、山口、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎
    (6)ホーム社員:上記の勤務地内で、転居なし

    ※出店状況により変動することがあります。
    ※将来的に海外現地法人への勤務の可能性もあります。
    ※本人の希望を考慮して決定します。
  • 勤務時間
    1カ月単位の変形労働時間制(シフト制)
    平均実働時間1日8時間
  • 給与
    (1)グローバル社員/月給22万円以上+賞与
    (2)エリア社員/月給19万円以上+賞与
    (3)ホーム社員/月給17万円以上+賞与
    ※試用期間3カ月(本採用と同待遇)
    ※経験、能力を考慮の上、優遇します。
    【給与例】
    月収30万3000円(諸手当込み、時間外手当別途)グローバル社員/28歳
    月収26万5000円(諸手当込み、時間外手当別途)エリア社員(関東・甲信越)/27歳
  • 昇給・賞与
    昇給/年1回(7月)
    賞与/年2回(7月、12月)
  • 休日・休暇
    年間休日119日(完全週休2日制、年末年始休暇、季節休暇含む)
    ※年次有給休暇(初年度13日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休業
  • 退職金制度
    あり
    ※確定拠出年金制度あり
  • 社会保険
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備
  • 福利厚生
    社宅制度、社員持株会制度、財形貯蓄、直営スポーツクラブ無料利用可
  • 諸手当
    住宅手当(単身者上限4万1千円、扶養者有者上限6万1千円)、家族手当、通勤手当、時間外・休日勤務手当
  • キャリア支援制度
    ●勤務エリア変更制度※1
    ●勤務地限定制度
    ●時短勤務制度
    ●育児休業制度※2
    ●カムバック・パスポート制度※3
    ●独立支援制度
    ●キャリアデザイン研修
    ●キャリア面談(年1回)/昇格時キャリア面談
    ※1 育児などのため、一定の期間転勤が困難になったとき、転居のない「ホーム社員」に変更できます。
    ※2 子供が2歳半になるまで取得できます。
    ※3 結婚、出産、育児などで退職した場合、一定の条件で復帰できます。
  • 社内検定制度
    JHMA認定 ホスピタリティ・コーディネータ、adidas Functional Training、他各種プログラム
  • 応募上の注意点
    ●勤務時間中は禁煙です。またたばこの匂を防ぐため、休憩時間中も禁煙です。
    ●刺青(タトゥー含む)は禁止です。
  • 選考の流れ
    ステップ1:エントリー
      ▼
    ステップ2:書類選考
      ▼
    ステップ3:WEB面接※(もしくは対面面接)
      ▼
    ステップ4:最終面接(指定日までに適性検査の受講、履歴書用意)
      ▼
    採用

    ※WEB面接とは
    スマホやタブレット、PCなどご利用の端末での操作となりますので、交通費や移動時間をかけず、あなたのスケジュールに合わせて面接できます。また、スケジュールに合わせて面接時間を選ぶこともできます。
  • 問い合わせ先
    Tel:0120-953-993(採用フリーダイヤル)
    Mail:recruit@s-renaissance.co.jp

【専任職】スポーツクラブ事業

  • 募集職種
    【専任職】スポーツクラブ事業
  • 雇用形態
    正社員(60歳定年制・継続雇用制度有り)
  • 仕事内容
    ■フィットネストレーナー
    ジムエリア、スタジオでの運動指導等

    ■スイミングコーチ
    プールでの泳法指導、スクール運営等

    ■テニスコーチ
    テニスの指導、スクール運営等

    ■フロントセールス
    各種手続き、運動プランの提案等
  • 勤務地
    各スポーツクラブ
    ※本人の希望を考慮して決定します。
    ※転勤は転居の伴わない範囲内に限ります
  • 勤務時間
    1カ月単位の変形労働時間制(シフト制)
  • 給与
    (1)スペシャリスト社員(A地区)  180,000~210,000円
    (2)スペシャリスト社員(B地区)  175,000~206,000円
    (3)スペシャリスト社員(C地区)  170,000~202,000円


    ※初任給は、地域によって異なります。
    ※諸手当別途
  • 昇給・賞与
    昇給/年1回(7月)
    賞与/年2回(7月、12月)
  • 休日・休暇
    年間休日119日(完全週休2日制、年末年始休暇、季節休暇含む)
    ※年次有給休暇(初年度13日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休業
  • 社会保険
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備
  • 福利厚生
    直営スポーツクラブ無料利用可
  • 諸手当
    通勤手当、時間外・休日勤務手当
  • キャリア支援制度
    ●勤務エリア変更制度※1
    ●勤務地限定制度※2
    ●時短勤務制度
    ●育児休業制度※3
    ●カムバック・パスポート制度※4
    ●独立支援制度
    ●キャリアデザイン研修
    ●キャリア面談(年1回)/昇格時キャリア面談
    ※1 育児などのため、一定の期間転勤が困難になったとき、転居のない「ホーム社員」に変更できます。
    ※2 働き方により6時間7時間勤務を選択できます。
    ※3 子供が2歳半になるまで取得できます。
    ※4 結婚、出産、育児などで退職した場合、一定の条件で復帰できます。
  • 社内検定制度
    JHMA認定 ホスピタリティ・コーディネータ、adidas Functional Training、他各種プログラム
  • 応募上の注意点
    ●勤務時間中は禁煙です。またたばこの匂を防ぐため、休憩時間中も禁煙です。
    ●刺青(タトゥー含む)は禁止です。
  • 選考の流れ
    ステップ1:エントリー
      ▼
    ステップ2:書類選考
      ▼
    ステップ3:WEB面接※(もしくは対面面接)
      ▼
    ステップ4:最終面接(指定日までに適性検査の受講、履歴書用意)
      ▼
    採用

    ※WEB面接とは
    スマホやタブレット、PCなどご利用の端末での操作となりますので、交通費や移動時間をかけず、あなたのスケジュールに合わせて面接できます。また、スケジュールに合わせて面接時間を選ぶこともできます。
  • 問い合わせ先
    Tel:0120-953-993(採用フリーダイヤル)
    Mail:recruit@s-renaissance.co.jp

【基幹職】介護リハビリ事業(理学療法士)

  • 募集職種
    【基幹職】介護リハビリ事業(理学療法士)
  • 雇用形態
    正社員(60歳定年制・継続雇用制度有り)
  • 募集分野
    リハビリ特化型通所介護施設または訪問看護での個別リハビリ
    【URL】https://kaigo.s-re.jp/kg/
  • 仕事内容
    ◎施設を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。
    当社の新事業、リハビリ特化型デイサービス(通所介護)にて各個人に合ったオーダーメイドな機能訓練を実施していただきます。

    【具体的には】
    ●リハビリが必要な施設利用者のアセスメント
    ●状況に合わせた個別トレーニングのプランニング
    ●介護予防運動指導員との連携や指導

    【当ポジションの魅力】
    ●地域の皆さまのニーズが高いサービスです
    病院やフィットネスの中だけでは対応が難しい、比較的元気な要支援・要介護の利用者が増加しております。急成長中の事業の一員として、運動に興味を持ち始める利用者も多く、リハビリの専門性を活かしつつ、世の中に元気や楽しさを提供できる、社会貢献の場でもあります。

    ●充実したキャリアパスもご用意しています
    デイ施設の理学療法士としてご活躍いただき、エキスパートとしての道を進んでいただくことも可能です。能力に応じて、将来的には教育面での活躍も期待しております。
  • 勤務地
    東京23区、神奈川県、埼玉県エリアを中心に順次オープン予定
    ●元氣ジム
    東京:両国、ひばりが丘、石神井公園、高島平、光が丘、青砥、練馬
    神奈川:大船、港南台、東逗子、上大岡、湘南深沢、金沢文庫、上中里
    埼玉:蕨

    ※勤務地の詳細については下記URLを参照ください。
    【URL】https://kaigo.s-re.jp/kg/

    ●リハビリステーション(訪問看護)
    神奈川県:湘南深沢、鎌倉、大船
    ※勤務地の詳細については下記URLを参照ください。
    【URL】https://kaigo.s-re.jp/kg/visitcare/
  • 勤務時間
    1カ月単位の変形労働時間制(シフト制)
  • 給与
    【給与例】
    年収420万/月給270,000円+時間外手当

    ※経験、能力を考慮の上、優遇します。
  • 昇給・賞与
    昇給/年1回(7月)
    賞与/年2回(7月、12月)
  • 休日・休暇
    年間休日119日(完全週休2日制、年末年始休暇、季節休暇含む)
    ※年次有給休暇(初年度13日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休業
  • 退職金制度
    あり
    ※確定拠出年金制度あり
  • 社会保険
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備
  • 福利厚生
    社宅制度、社員持株会制度、財形貯蓄、直営スポーツクラブ無料利用可
  • 諸手当
    住宅手当(単身者上限4万1千円、扶養者有者上限6万1千円)、家族手当、通勤手当、時間外・休日勤務手当
  • キャリア支援制度
    ●勤務エリア変更制度※1
    ●勤務地限定制度
    ●時短勤務制度
    ●育児休業制度※2
    ●カムバック・パスポート制度※3
    ●独立支援制度
    ●キャリアデザイン研修
    ●キャリア面談(年1回)/昇格時キャリア面談
    ※1 育児などのため、一定の期間転勤が困難になったとき、転居のない「ホーム社員」に変更できます。
    ※2 子供が2歳半になるまで取得できます。
    ※3 結婚、出産、育児などで退職した場合、一定の条件で復帰できます。
  • 応募上の注意点
    ●勤務時間中は禁煙です。またたばこの匂を防ぐため、休憩時間中も禁煙です。
    ●刺青(タトゥー含む)は禁止です。
  • 選考の流れ
    ステップ1:エントリー
      ▼
    ステップ2:書類選考
      ▼
    ステップ3:WEB面接※(もしくは対面面接)
      ▼
    ステップ4:最終面接(指定日までに適性検査の受講、履歴書用意)
      ▼
    採用

    ※WEB面接とは
    スマホやタブレット、PCなどご利用の端末での操作となりますので、交通費や移動時間をかけず、あなたのスケジュールに合わせて面接できます。また、スケジュールに合わせて面接時間を選ぶこともできます。
  • 問い合わせ先
    Tel:0120-953-993(採用フリーダイヤル)
    Mail:recruit@s-renaissance.co.jp

【専任職】介護リハビリ事業(運動指導員/管理者)

  • 募集職種
    【専任職】介護リハビリ事業(運動指導員/管理者)
  • 雇用形態
    正社員(60歳定年制・継続雇用制度有り)
  • 募集分野
    リハビリテーション特化型通所介護施設での転倒予防や機能改善のための運動指導、集団エクササイズ指導、施設運営に係る業務全般
  • 仕事内容
    ■運動指導員の仕事
    身体を動かし脳を活性化するプログラム「シナプソロジー」など、独自のプログラムも取り入れています。当社が運営する通所型介護施設、運動特化型デイサービス『ルネサンス元氣ジム』の運動指導員として、お客さまのトレーニングのサポート業務に取り組んでください。

    【具体的には】
    安全かつ効果を高める最新機器「レッドコード」を使用した機能的なトレーニングや五感に刺激を与え、脳を活性化するプログラム「シナプソロジー」など、楽しみながら機能改善するエクササイズを提供します。

    【入社後の流れ】
    入社後は、研修を通して介護業界やシステム、運動指導について学びます。丁寧に指導しますので業界未経験の方もご安心ください。配属後はOJTで現場に触れながらスキルを磨きます。いずれは管理者としてキャリアアップの道もあります。


    ■管理者の仕事
    当社が運営する通所型介護施設、運動特化型デイサービス『ルネサンス 元氣ジム』の管理者候補として、施設運営に関わるさまざまな業務に取り組んでください。

    【具体的には】
    ●運動指導員、個別リハビリスタッフ(理学療法士など)の管理業務
    ●ケアマネージャーとの打合せをはじめ、施設利用者のコーディネート業務
    ●施設運営に関わる事務作業、広報業務
    あなたにお任せするのは、運動指導員やリハビリスタッフ、利用者やケアマネージャーの間に立ち、より良いサービス提供のための“環境づくり”。利用者がご自身の力で目標達成できるようサポートに徹してください。

    【入社後の流れ】
    入社後は、研修を通して介護業界やシステム、施設運営について学びます。丁寧に指導しますので業界未経験の方もご安心ください。配属後はOJTで現場に触れながらスキルを磨きます。
  • 勤務地
    東京23区、神奈川県、埼玉県エリアを中心に順次オープン予定
    ●元氣ジム
    東京:両国、ひばりが丘、石神井公園、高島平、光が丘、青砥、練馬
    神奈川:大船、港南台、東逗子、上大岡、湘南深沢、金沢文庫、上中里
    埼玉:蕨

    ※勤務地の詳細については下記URLを参照ください。
    【URL】https://kaigo.s-re.jp/kg/

    ●リハビリステーション(訪問看護)
    神奈川県:湘南深沢、鎌倉、大船
    ※勤務地の詳細については下記URLを参照ください。
    【URL】https://kaigo.s-re.jp/kg/visitcare/
  • 勤務時間
    1カ月単位の変形労働時間制(シフト制)
  • 給与
    月給:210,000~262,000円+時間外手当

    ※試用期間3ヶ月(本採用と同待遇)
    ※経験、能力を考慮の上、優遇します。
    ※処遇改善手当を含む。
  • 昇給・賞与
    昇給/年1回(7月)
    賞与/年2回(7月、12月)
  • 休日・休暇
    年間休日119日(完全週休2日制、年末年始休暇、季節休暇含む)
    ※年次有給休暇(初年度13日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休業
  • 社会保険
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備
  • 福利厚生
    直営スポーツクラブ無料利用可
  • 諸手当
    通勤交通費、時間外・休日勤務手当
  • キャリア支援制度
    ●勤務エリア変更制度※1
    ●勤務地限定制度※2
    ●時短勤務制度
    ●育児休業制度※3
    ●カムバック・パスポート制度※4
    ●独立支援制度
    ●キャリアデザイン研修
    ●キャリア面談(年1回)/昇格時キャリア面談
    ※1 育児などのため、一定の期間転勤が困難になったとき、転居のない「ホーム社員」に変更できます。
    ※2 働き方により6時間7時間勤務を選択できます。
    ※3 子供が2歳半になるまで取得できます。
    ※4 結婚、出産、育児などで退職した場合、一定の条件で復帰できます。
  • 応募上の注意点
    ●勤務時間中は禁煙です。またたばこの匂を防ぐため、休憩時間中も禁煙です。
    ●刺青(タトゥー含む)は禁止です。
  • 選考の流れ
    ステップ1:エントリー
      ▼
    ステップ2:書類選考
      ▼
    ステップ3:WEB面接※(もしくは対面面接)
      ▼
    ステップ4:最終面接(指定日までに適性検査の受講、履歴書用意)
      ▼
    採用

    ※WEB面接とは
    スマホやタブレット、PCなどご利用の端末での操作となりますので、交通費や移動時間をかけず、あなたのスケジュールに合わせて面接できます。また、スケジュールに合わせて面接時間を選ぶこともできます。
  • 問い合わせ先
    Tel:0120-953-993(採用フリーダイヤル)
    Mail:recruit@s-renaissance.co.jp

【基幹職】介護リハビリ事業(看護師)

  • 募集職種
    【基幹職】介護リハビリ事業(看護師)
  • 雇用形態
    正社員(60歳定年制・継続雇用制度有り)
  • 募集分野
    リハビリ特化型通所介護施設または訪問看護での個別健康管理、生活支援
    【URL】https://kaigo.s-re.jp/kg/
  • 仕事内容
    ◎施設を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。
    当社の新事業、リハビリ特化型デイサービス(通所介護)にて各個人に合ったオーダーメイドな機能訓練を実施していただきます。

    【具体的には】
    ●リハビリが必要な施設利用者のアセスメント
    ●状況に合わせた個別トレーニングのプランニング
    ●介護予防運動指導員との連携や指導

    【当ポジションの魅力】
    ●地域の皆さまのニーズが高いサービスです
    病院やフィットネスの中だけでは対応が難しい、比較的元気な要支援・要介護の利用者が増加しております。急成長中の事業の一員として、運動に興味を持ち始める利用者も多く、リハビリの専門性を活かしつつ、世の中に元気や楽しさを提供できる、社会貢献の場でもあります。

    ●充実したキャリアパスもご用意しています
    デイ施設の理学療法士としてご活躍いただき、エキスパートとしての道を進んでいただくことも可能です。能力に応じて、将来的には教育面での活躍も期待しております。
  • 勤務地
    東京23区、神奈川県、埼玉県エリアを中心に順次オープン予定
    ●元氣ジム
    東京:両国、ひばりが丘、石神井公園、高島平、光が丘、青砥、練馬
    神奈川:大船、港南台、東逗子、上大岡、湘南深沢、金沢文庫、上中里
    埼玉:蕨

    ※勤務地の詳細については下記URLを参照ください。
    【URL】https://kaigo.s-re.jp/kg/

    ●リハビリステーション(訪問看護)
    神奈川県:湘南深沢、鎌倉、大船
    ※勤務地の詳細については下記URLを参照ください。
    【URL】https://kaigo.s-re.jp/kg/visitcare/
  • 勤務時間
    1カ月単位の変形労働時間制(シフト制)
  • 給与
    【給与例】
    年収420万/月給27万円+賞与+時間外手当

    ※経験、能力を考慮の上、優遇します。
  • 昇給・賞与
    昇給/年1回(7月)
    賞与/年2回(7月、12月)
  • 休日・休暇
    年間休日119日(完全週休2日制、年末年始休暇、季節休暇含む)
    ※年次有給休暇(初年度13日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休業
  • 退職金制度
    あり
    ※確定拠出年金制度あり
  • 社会保険
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備
  • 福利厚生
    社宅制度、社員持株会制度、財形貯蓄、直営スポーツクラブ無料利用可
  • 諸手当
    住宅手当(単身者上限4万1千円、扶養者有者上限6万1千円)、家族手当、通勤手当、時間外・休日勤務手当
  • キャリア支援制度
    ●勤務エリア変更制度※1
    ●勤務地限定制度
    ●時短勤務制度
    ●育児休業制度※2
    ●カムバック・パスポート制度※3
    ●独立支援制度
    ●キャリアデザイン研修
    ●キャリア面談(年1回)/昇格時キャリア面談
    ※1 育児などのため、一定の期間転勤が困難になったとき、転居のない「ホーム社員」に変更できます。
    ※2 子供が2歳半になるまで取得できます。
    ※3 結婚、出産、育児などで退職した場合、一定の条件で復帰できます。
  • 応募上の注意点
    ●勤務時間中は禁煙です。またたばこの匂を防ぐため、休憩時間中も禁煙です。
    ●刺青(タトゥー含む)は禁止です。
  • 選考の流れ
    ステップ1:エントリー
      ▼
    ステップ2:書類選考
      ▼
    ステップ3:WEB面接※(もしくは対面面接)
      ▼
    ステップ4:最終面接(指定日までに適性検査の受講、履歴書用意)
      ▼
    採用

    ※WEB面接とは
    スマホやタブレット、PCなどご利用の端末での操作となりますので、交通費や移動時間をかけず、あなたのスケジュールに合わせて面接できます。また、スケジュールに合わせて面接時間を選ぶこともできます。
  • 問い合わせ先
    Tel:0120-953-993(採用フリーダイヤル)
    Mail:recruit@s-renaissance.co.jp

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