募集要項

スポーツクラブ運営スタッフ

募集職種 総合職
仕事内容
  1. スポーツクラブ運営業務
    (販売促進、マーケティング、広告作成、イベント企画、経理、情報管理、フロント受付、他)
  2. 各種インストラクション業務
    (フィットネストレーナー、スイミング、テニス、パーソナルトレーナー、エアロビクス、他)
  3. 健康経営、地域健康推進業務
    (法人・自治体向け健康指導、特定保健指導、介護予防、健康セミナー・イベント運営、他)
  4. 本社
    (営業企画、新規事業、店舗開発、経営企画、システム開発、広報、人事、他)

    ※担当・部署によって異なります。
勤務地 (1)グローバル社員 : 勤務地の限定なし
(2)エリア社員(北海道・東北 : 北海道、宮城、山形、福島)
(3)エリア社員(関東・甲信越) : 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、長野、新潟
(4)エリア社員(中部・関西) : 静岡、愛知、岐阜、京都、奈良、大阪、兵庫
(5)エリア社員(中国・九州): 岡山、広島、山口、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎
(6)ホーム社員:上記の勤務地内で、転居なし
※出店状況により変動することがあります。
※将来的に海外現地法人への勤務の可能性もあります。
※本人の希望を考慮して決定します。
勤務時間 ◎1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
初任給 【2018年度予定】
1.総合職
<区分> <大卒> <短大・専門・高専卒>
(1)グローバル社員 215,000円 200,000円
(2)エリア社員(北海道・東北) 181,000円 166,000円
(3)エリア社員(関東・甲信越) 190,000円 175,000円
(4)エリア社員(中部・関西) 187,000円 172,000円
(5)エリア社員(中国・九州) 181,000円 166,000円
(6)ホーム社員(転勤なし) 162,000円~170,000円 147,000円~155,000円
※ホーム社員の初任給は、地域によって異なります。
※諸手当別途
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)
賞与/年2回(7月、12月)
休日・休暇 年間休日119日(完全週休2日制、年末年始休暇、季節休暇含む)
※2016年度、年次有給休暇(初年度13日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休業
退職金制度 あり    ※確定拠出年金制度あり
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険    完備
福利厚生 社宅制度、社員持株会制度、財形貯蓄、直営スポーツクラブ無料利用可
諸手当 住宅手当(単身者上限4万1千円、扶養者有者上限6万1千円)、家族手当、通勤手当、時間外・休日勤務手当
キャリア形成
支援制度
●育児・介護等の理由による勤務エリア変更制度及び勤務地限定制度
●時短勤務制度
●育児・介護等の理由による退職社員のカムバック制度
●独立支援制度
過去3年間の
新卒採用者数
  2014年 2015年 2016年 2017年(予定)
 4月 54名 54名 28名 40名
 10月 12名 24名 8名 10名
  66名 78名 36名 50名
過去3年間の
新卒離職者数
 2014年 2015年 2016年
 9名 4名 1名
過去3年間の
新卒採用者数
(男女別)
  2014年 2015年 2016年 2017年(予定)
 男性 15名 24名 12名 15名
 女性 51名 54名 24名 35名
教育制度 新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、専門研修、課題別研修(テーマ別)、自己啓発支援制度、e-ラーニング、資格取得支援制度、通信教育制度等
自己啓発支援制度 自己啓発支援制度 →自己啓発にかかる費用の会社補助
e-ラーニング
資格取得支援制度
通信教育制度
社内カフェテリア研修・セミナー →自己啓発のためのテーマ別研修
メンター制度 エルダー制度あり・・・業務のサポート
メンター制度あり・・・業務外のサポート(面談時飲食費補助あり)
キャリアコンサルティング制度 キャリア面談(年1回)、昇格時キャリア面談
社内検定制度 JHMA認定 ホスピタリティ・コーディネータ、
adidas FUNCTIONAL TRAINING、他各種プログラム
選考方法 面接による人物重視
選考の流れ
ステップ 1
エントリー
ステップ 2
会社説明会またはWEB説明会
ステップ 3
エントリーシート提出・適性検査受検
ステップ 4
書類選考
ステップ 5
面接(複数回)
ステップ 6
内々定
内定

介護リハビリ事業(理学療法士)

募集職種・分野 リハビリ特化型通所介護施設または訪問看護での個別リハビリ
【URL】http://kaigo.s-re.jp/
仕事内容 ◎施設を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。
当社の新事業、リハビリ特化型デイサービス(通所介護)にて各個人に合ったオーダーメイドな機能訓練を実施していただきます。

【具体的には】
●リハビリが必要な施設利用者のアセスメント
●状況に合わせた個別トレーニングのプランニング
●介護予防運動指導員との連携や指導

【当ポジションの魅力】
●地域の皆さまのニーズが高いサービスです
病院やフィットネスの中だけでは対応が難しい、比較的元気な要支援・要介護の利用者が増加しております。急成長中の事業の一員として、運動に興味を持ち始める利用者も多く、リハビリの専門性を活かしつつ、世の中に元気や楽しさを提供できる、社会貢献の場でもあります。

●充実したキャリアパスもご用意しています
デイ施設の理学療法士としてご活躍いただき、エキスパートとしての道を進んでいただくことも可能です。能力に応じて、将来的には教育面での活躍も期待しております。
勤務地 東京23区、神奈川県、埼玉県エリアを中心に順次オープン予定

●元氣ジム
   両国/ひばりヶ丘/石神井公園/高島平/大船/港南台/
   東逗子/上大岡/湘南深沢/金沢文庫/光が丘/蕨
※勤務地の詳細については下記URLを参照ください。
【URL】http://kaigo.s-re.jp/genki/

●リハビリステーション(訪問看護)
※勤務地の詳細については下記URLを参照ください。
【URL】http://kaigo.s-re.jp/genki/shounan_station.html
初任給 235,000円(年収約350万)
※関東・甲信越エリアに勤務地を限定された場合は、初任給が異なります。
(入社後のエリア変更も可能です)
※諸手当別途(下記参照)
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)
賞与/年2回(7月、12月)
休日・休暇 年間休日119日(完全週休2日制、年末年始休暇、季節休暇含む)
※2016年度、年次有給休暇(初年度13日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休業
退職金制度 あり    ※確定拠出年金制度あり
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険    完備
福利厚生 社宅制度、社員持株会制度、財形貯蓄、直営スポーツクラブ無料利用可
諸手当 住宅手当(単身者上限4万1千円、扶養者有者上限6万1千円)、家族手当、通勤手当、時間外・休日勤務手当
教育制度 ●育児・介護等の理由による勤務エリア変更制度及び勤務地限定制度
●時短勤務制度
●育児・介護等の理由による退職社員のカムバック制度
●独立支援制度
選考方法 面接による人物重視
選考の流れ
ステップ 1
エントリー
ステップ 2
会社説明会またはWEB説明会
ステップ 3
エントリーシート提出・適性検査受検
ステップ 4
書類選考
ステップ 5
面接(複数回)
ステップ 6
内々定
内定

介護リハビリ事業(運動指導員)

雇用形態 有期雇用契約(1年契約)
募集職種・分野 リハビリテーション特化型通所介護施設での転倒予防や機能改善のための運動指導、集団エクササイズ指導、施設運営に係る業務全般
仕事内容 ■運動指導員の仕事
身体を動かし脳を活性化するプログラム「シナプソロジー」など、独自のプログラムも取り入れています。当社が運営する通所型介護施設、運動特化型デイサービス『ルネサンス 元氣ジム』の運動指導員として、お客さまのトレーニングのサポート業務に取り組んでください。

【具体的には】
安全かつ効果を高める最新機器「レッドコード」を使用した機能的なトレーニングや五感に刺激を与え、脳を活性化するプログラム「シナプソロジー」など、楽しみながら機能改善するエクササイズを提供します。

【入社後の流れ】
入社後は、研修を通して介護業界やシステム、運動指導について学びます。丁寧に指導しますので業界未経験の方もご安心ください。配属後はOJTで現場に触れながらスキルを磨きます。いずれは管理者としてキャリアアップの道もあります。
勤務地 東京23区、神奈川県、埼玉県エリアを中心に順次オープン予定

●元氣ジム
   両国/ひばりヶ丘/石神井公園/高島平/大船/港南台/
   東逗子/上大岡/湘南深沢/金沢文庫/光が丘/蕨
※勤務地の詳細については下記URLを参照ください。
【URL】http://kaigo.s-re.jp/genki/
勤務時間 ◎8:30~17:30(休憩1時間)
初任給 【2018年度予定】
<学部・大学院>187,000円
<短大・専門・高専卒>172,000円
※諸手当別途(下記参照)
昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回
休日・休暇 年間休日119日(完全週休2日制、年末年始休暇、季節休暇含む)
※2016年度、年次有給休暇(初年度13日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休業
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険    完備
福利厚生 直営スポーツクラブ無料利用可、時短勤務制度
諸手当 通勤交通費、時間外・休日勤務手当
選考の流れ
ステップ 1
エントリー
ステップ 2
会社説明会またはWEB説明会
ステップ 3
エントリーシート提出・適性検査受検
ステップ 4
書類選考
ステップ 5
面接(複数回)
ステップ 6
内々定
内定

介護リハビリ事業(看護師)

募集職種・分野 リハビリ特化型通所介護施設または訪問看護での個別健康管理、生活支援
【URL】http://kaigo.s-re.jp/
仕事内容 ◎施設を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。
当社の新事業、リハビリ特化型デイサービス(通所介護)や訪問看護にて個別健康管理や生活支援を実施していただきます。

【当ポジションの魅力】
●地域の皆さまのニーズが高いサービスです
病院やフィットネスの中だけでは対応が難しい、比較的元気な要支援・要介護の利用者が増加しております。急成長中の事業の一員として、運動に興味を持ち始める利用者も多く、世の中に元気や楽しさを提供できる、社会貢献の場でもあります。

●充実したキャリアパスもご用意しています
看護師としてだけでなく、管理者としても活躍いただけます。能力に応じて、将来的には教育面での活躍も期待しております。
勤務地 東京23区、神奈川県、埼玉県エリアを中心に順次オープン予定

●元氣ジム
   両国/ひばりヶ丘/石神井公園/高島平/大船/港南台/
   東逗子/上大岡/湘南深沢/金沢文庫/光が丘/蕨
※勤務地の詳細については下記URLを参照ください。
【URL】http://kaigo.s-re.jp/genki/

●リハビリステーション(訪問看護)
※勤務地の詳細については下記URLを参照ください。
【URL】http://kaigo.s-re.jp/genki/shounan_station.html
初任給 210,000円
※関東・甲信越エリアに勤務地を限定された場合は、初任給が異なります。
(入社後のエリア変更も可能です)
※諸手当別途(下記参照)
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)
賞与/年2回(7月、12月)
休日・休暇 年間休日119日(完全週休2日制、年末年始休暇、季節休暇含む)
※2016年度、年次有給休暇(初年度13日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休業
退職金制度 あり    ※確定拠出年金制度あり
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険    完備
福利厚生 社宅制度、社員持株会制度、財形貯蓄、直営スポーツクラブ無料利用可
諸手当 住宅手当(単身者上限4万1千円、扶養者有者上限6万1千円)、家族手当、通勤手当、時間外・休日勤務手当
教育制度 ●育児・介護等の理由による勤務エリア変更制度及び勤務地限定制度
●時短勤務制度
●育児・介護等の理由による退職社員のカムバック制度
●独立支援制度
選考方法 面接による人物重視
選考の流れ
ステップ 1
エントリー
ステップ 2
会社説明会またはWEB説明会
ステップ 3
エントリーシート提出・適性検査受検
ステップ 4
書類選考
ステップ 5
面接(複数回)
ステップ 6
内々定
内定