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健康の価値共創を目指す。健康経営という新たなミッション。

  • ヘルスケア事業創出

N.F

[健康価値共創部][]

プロフィール

[新卒][大学卒]

幼い頃から日本史が大好きで、日本史の先生になることを目指し、大学では文学部史学科で日本中世史を専攻して学ぶ。一方で、小学生から高校生までサッカーに励み、大学時代は母校の女子サッカー部のコーチを務めながら、区営のスポーツ施設の受付のアルバイトを経験する。

20214月、スイミング社員として新卒入社。ルネサンス五月台に着任後、入社4カ月目にルネサンス・イオンモール福岡へ異動。20234月より、本社の健康経営企画部に配属となり、今に至る。

  • 成長できる環境
  • チャレンジ
  • Q.
    就職活動を経て、ルネサンスへの入社を決めた理由は何ですか?

    就職活動は、人と関わる仕事、人を支える仕事がしたいという軸で、業界は絞らずに複数の企業をみていました。ルネサンスは、3年生の夏のインターンシップに参加をしました。ルネサンスがスポーツクラブの会社であることは元々知っていましたが、インターンシップや採用サイトの情報から、スポーツクラブ以外の事業を展開していることを知り、さらに関心が高まりました。

    ちょうどその時期に、長く闘病生活をしていた祖父が亡くなり、そのような身近な人の出来事を通じ、健康の大切さを痛感し、ルネサンスの事業の必要性を強く感じたこともありました。

    ルネサンスへの入社を決めた理由は2つあります。1つ目はルネサンスの事業への共感です。スポーツクラブだけでなく、介護リハビリ事業の拡大や、元氣ジムJr.(児童発達支援・放課後等デイサービス)の展開を知り、幅広い年代の健康を支えることができる会社であることに魅力を感じました。

    2つ目は、人の魅力です。選考を通じ、人事の担当者が私のつたない話に対し、興味深く耳を傾けてくださったことが、今でも心に残っています。就職活動に関することも、そうでないこともたくさん話をする中で、柔軟な視点を持ちながら、目の前の人を大切にする姿勢を感じ、そのような人がいるこの会社で一緒に働きたいと思いました。

    当時は、新型コロナウィルスの影響もあり、職種はスポーツクラブのスイミングセクションに限定されていました。自分の得意分野ではない仕事に携わる不安はありましたが、「人を支える仕事」という軸は同じでしたし、将来的には、社会全体に目を向け、より多くの人に健康を届ける仕事がしたいと思っていた私にとって、目の前の一人ひとりのお客様に健康を届けるというスポーツクラブの最前線の仕事を経験することは非常に重要なことであると考えました。

  • Q.

    入社1年目の働き方を教えてください。

    入社当時、新店としてオープンしたルネサンス五月台のスイミングセクションの担当者として着任しました。そこでは、スイミングだけではなく、フロントの業務など、担当以外のセクションの仕事にも携わることができ、色々なことにチャレンジしたい私にとってはありがたい環境でした。新しく覚えることばかりで、必死に仕事をしていましたが、それすらも楽しく感じながら過ごしました。

    そして、入社して4カ月目にルネサンス・イオンモール福岡に異動となりました。私は、全国転勤のあるグローバル社員を選択して入社しましたが、自分が住んでいたところから離れる経験ははじめてでしたので、正直不安が大きかったです。ですが、異動してみると、その地域ごとに特徴があり、それを楽しんで仕事をすることができました。九州地域はスタッフもお客様もフレンドリーで人と人との距離感が近く、離れた今でも、その関係性が続いています。

    入社2年目になると、さらに業務の範囲が広がり、次のステップとして、「チーフ」というセクションの責任者の視点を意識しながら仕事をするようになりました。

    その時、ちょうど全社のスイミングの販促のプロジェクトメンバーを公募するという発信があり、私もそれに応募しました。将来のキャリアに漠然と不安を覚えていた時期ということもあり、自ら行動起こした方が、多様な人とコミュニケーションをとることができ、何か学べる機会になるかもと前向きにチャレンジしました。そして、プロジェクトのメンバーに選出されたことは、専門性もなく、入社2年目という若手にもチャレンジさせてもらえる風土であることを感じ、とても嬉しかったです。

    そのような中、本社の健康経営企画部への異動の内示をいただき、私が入社の時より携わりたいと思っていた仕事へのチャレンジをする機会を得ることができました。

  • Q.

    入社3年目に現在の健康経営企画部の部署に着任していますが、今はどんな仕事をしていますか?

    まるで転職したかのような環境の変化でした。今は、健康経営会議や健康産業連合会の事務局としての仕事を通じ、官公庁の方々と一緒に、健康経営に関する施策や認定制度の啓発の活動をしています。

    コミュニケーションをとる相手が、官公庁や各企業の方々、自治体の方々など、大きく変わりましたが、スポーツクラブにおける経験が非常に活きていると感じています。スポーツクラブで学んだ、「目の前のお客様のニーズに応じ、どのように接するか」というホピタリティの土台があり、自社の事業の魅力を自分の言葉で語ることができることが、今の仕事に直結していると思います。

    業務内容については、決まったことがなく、常に自分は何を行動すればよいのか、自らの考えをもって仕事を進める必要があり、大変なことも多くなりましたが、その分やりがいも大きいです。仕事をしながら、日々、勉強をさせてもらっています。

  • Q.

    プライベートの過ごし方を教えてください。

    私の趣味は、サッカー観戦と旅行です。今はガンバ大阪のファンクラブに入っていて、土日は試合を観に行くことが多いです。

    また、旅行は国内各地を巡りますが、今は異動先でもあった福岡に頻繁に遊びにいっています。当時一緒に働いていたスタッフの方に会いに行って、私の故郷のような場所になっています。

  • 就職活動中の学生さんへの
    メッセージ

    スポーツクラブの会社のイメージが強いと思いますが、ルネサンスは、「生きがい創造」をキーワードに、そのフィールドは多岐に広がっていて、社会への貢献性の高さを実感します。「健康」という領域に広く興味がある方は、ぜひルネサンスの事業について、より深く知ってみてください。

    また、プロジェクトの公募であったり、学びの機会であったり、自分自身のやる気次第で、若い時からチャレンジさせてもらえる機会が様々あります。そのような環境でチャレンジしたい方、ぜひルネサンスへ!

1日のスケジュール
  • 9:00

    始業

    メールチェック・タスク整理

  • 9:15

    デスクワーク

    セミナー資料作成等

  • 12:00

    チームmtg

    3名のメンバーと業務進捗確認、戦略検討等

  • 13:00

    休憩

    チームメンバーと両国にてランチ

  • 14:00

    セミナー配信準備

    ご登壇者様お出迎え、音声映像チェック等

  • 15:00

    セミナー配信

    全国の企業・団体の健康経営推進者に向けたオンラインセミナー配信

  • 17:00

    デスクワーク

    セミナー資料整理・翌日タスク確認等

  • 18:00

    終業

キャリアの流れ
  • 2021年4月

    五月台
    スイミング社員

    新店オープニング業務を経験

  • 2021年7月

    イオンモール福岡
    スイミング社員

  • 2023年5月

    健康経営企画部

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