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＜採用におけるDE＆Iについて＞

ルネサンスは「生きがい創造企業」として“ダイバーシティ，イクイティ＆インクルージョン（以下DE&I）の推進”を重要な経営戦略の一つとして位置づけています。

採用活動においても、性別・年齢・国籍・性的指向・性自認・性表現・障がいの有無・価値観や文化の違いなどによって差別をしません。

求人にご応募いただいた一人ひとりの経験、能力、個性と真摯に向き合い、公正な選考を行います。