キャリアパスと教育

キャリアデザイン

●キャリアの広がり

入社後は、スポーツクラブ事業をメインにキャリアを形成する社員と、介護リハビリ事業をメインにキャリアを形成する社員に分かれます。スポーツクラブ系では、フィットネスやスイミングのトレーナーやコーチ、フロントといったクラブ内での業務だけでなく、法人営業、商品開発、経営企画など、様々な業務に携わります。介護リハビリ系では、運動指導員、理学療法士をはじめ、管理者、エリアマネージャー、新規施設開発など、経験やスキルに応じた長期にわたるキャリアプランが用意されています。

キャリアイメージ1 フィットネス テニス スイミング フロント 運動指導員 理学療法士 看護師 支配人 エリアマネージャー ドゥミルネサンス 介護予防・企業フィットネス 法人営業 施設開発 海外事業 営業企画 商品開発 教育 施設長

教育制度

スタッフが生きがいとやりがいを持って仕事に取り組めるように、ルネサンスではさまざまな研修を行なっています。ルネサンスでの業務を通じて、自分自身の将来を具体的にイメージしてください。キャリアを自分の意思で選べるルネサンスでご自身の可能性を広げ、さらに大きな夢や目標、生きがいをつかんでいただきたいと願っています。

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主なプログラム内容

●階層別研修

新入社員/チーフ/支配人といったように、キャリアアップに合わせた階層別の研修プログラムを用意しています。入社時から担当セクションごとに必要な専門スキルを学びます。

●eラーニング

コミュニケーション力や論理的思考など社員一人ひとりの能力を高めるためのオンライン教育システムを導入しており、自由に受講することができます。

●自己啓発支援

資格取得やセミナー受講、通学・通信教育にかかる授業料など、自らのキャリア形成に必要な自己啓発をサポートする制度があります。